为深入实施人才强企战略，优化集团人才队伍结构，满足连云港灌云胜海控股集团有限公司高质量发展与业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑发展蓝图、共创事业新篇。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（三）年龄须在18周岁以上、40周岁以下（即1985年4月4日至2008年4月15日之间出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。

（四）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（五）具有全日制普通高等学校本科及以上学历，资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（六）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（八）有下列情形之一的，不予受理报名：

（1）现役军人、未取得相应学历证书的人员及全日制在读的学生不得报考；

（2）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；

（3）曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

（4）曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（5）其他不适合作为招聘对象的人员。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式

（1）报名方式：采用网上报名方式进行。报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱zhengkai@lifegrp.cn，邮件主题为“岗位代码+岗位名称+姓名”。

（2）报名时间：2026年4月4日-2026年4月15日17:00。

（3）注意事项：报名注意事项可在“连云港开发区人力资源公司”公众号查询。

2.报名材料

应聘人员需真实、准确、完整地提交以下材料：

（1）《报名表》（见附件），并将填写完整的报名表原文件（.xlsx格式） 以及经本人亲笔签名后的扫描件（.pdf格式） 一并打包上传；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）各层次学历证书；

（4）各层次学历的学信网证明；

（5）岗位所需的其他资格证书。

3.资格审查

（1）初审根据本方案规定的报考资格条件和拟任职位要求进行审查，审查结果会通知被审查人，对未通过审查的，说明理由，对填报材料不全的，要求补正内容；

（2）复审由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。

（二）考试

考试分为笔试和面试两个环节，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%（待定）。

1.笔试

笔试内容：笔试主要测试综合知识、能力素质。

笔试时间和地点：另行通知，应聘者需携带本人有效身份证件参加笔试。

笔试评分：由连云港开发区人力资源开发有限公司组织阅卷，根据笔试成绩从高分到低分按照一定比例确定进入面试的人员名单，并在“连云港开发区人力资源公司”公众号平台公布。

2.面试

（1）根据笔试成绩按1:3比例进入面试。笔试合格考生未达到比例的，按实际人数进入面试。

（2）面试形式：采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。

（3）面试时间和地点：另行通知，应聘者需提前到达面试地点进行抽签候考。

（4）面试评分：面试成绩按四舍五入法保留两位小数，面试成绩及排名在面试结束后3个工作日内在“连云港开发区人力资源公司”公众号公布。

（三）体检考察

1.体检：在面试合格人员中，根据总成绩按1:1比例从高到低次序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，取消其录取资格。

2.考察：按照体检合格人选确定考察人选。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。

（四）公示

1.根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”公众号上公示。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按从高到低排序依次递补。

四、相关工资待遇

（一）劳动合同及试用期

入职即进入试用期，试用期6个月；试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同并定岗定级；考核不合格的，公司依法解除劳动关系。

（二）相关待遇

岗位综合年薪8-15万元（含五险一金）。

五、其他事项

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

（二）招聘单位将以短信方式或电话通知应聘人员，在此期间，应聘人员务必保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

（三）录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

（四）咨询电话：0518-82343397；

咨询时间：工作日上午：9:00-11:30，下午：13:30-17:00。

六、本公告未尽事宜由连云港胜海控股集团有限公司负责解释。

连云港胜海控股集团有限公司