具体岗位及招聘条件等详见《连云港市文化旅游发展集团下属子公司2025年招聘岗位表》（附件1）。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年11月10日至2007年11月17日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准，年龄计算方法不变。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）2025年毕业生应于2025年毕业并已取得学历（学位）证书。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（九）工作经历计算的截止时间为2025年11月17日。

（十）资格条件中证书取得的时间应为2025年11月17日之前，并且在有效期内。

（十一）有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

2.与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；

4.曾被开除党籍、开除公职的；

5.受党纪、政务处分尚在处分期的；

6.个人征信系统有不良记录的；

7.有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；

8.与此次招聘有回避情形的；

9.其他不适合作为招聘对象的人员。

此次招聘工作由连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施。在整个招聘环节中如遇到疑问或问题，由连云港开发区人力资源公司负责解释，咨询电话：0518-82343397。

（一）报名方式

邮箱报名：应聘者需将报名材料打包，将文件以“岗位+姓名”形式命名，发送至指定电子邮箱：lifezp@lifegrp.cn

（二）报名材料

1.《招聘报名表》（附件3）；

2.本人身份证正反面；

3.学历学位证书、学信网学历学位证明；

4.相关岗位工作经历证明；

5.专业相关职称和职业资格证书；

6.近期2寸彩色证件照；

7.报名岗位要求的其他相关证明材料。

（三）报名时间

2025年11月10日-2025年11月17日17:00，报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写个人信息，因个人信息填写不完整或不准确导致资格初审未通过的，由应聘人员本人承担责任，逾期不再接收报名材料。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.渔湾公司副总经理（酒店管理）岗位不设开考比例，其他各岗位的开考比例为1:3，报名结束后，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位招聘计划。

4.每人限报一个岗位，同时报名两个岗位及以上的视同报名无效。

5.报名结束后，将通知符合条件者参加考试，未通过者不再另行通知。

（一）考试方式

各岗位考试方式详见《岗位表》。

本次招聘将根据招聘条件和报名情况，对应聘人员进行资格审核。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件或材料信息不一致的，均取消应聘资格。

（二）笔试

1．笔试科目为综合知识和能力素质，考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。

2．笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为60分。

3．笔试时间和地点另行通知。

4．注意事项：应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。

5．笔试成绩以百分制的形式在连云港开发区人力资源公司公众号公布。

（三）适岗能力评价

适岗能力评价将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对报名材料进行适岗能力量化评价，满分100分。

（四）面试

采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

面试时间另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（五）总成绩计算

总成绩根据各岗位考试方式按百分制计算，保留两位小数。总成绩将在连云港开发区人力资源公司公众号予以公布。

（六）资格复审

确定拟录用人员名单前将进行资格复审，资格复审时提供报名时所提交的材料的原件及复印件。凡不符合岗位条件、填报信息不实、提供虚假材料的，取消应聘资格。

按照总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，对体检合格人员进行考察。

根据总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港开发区人力资源公司公众号公示5个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究决定是否递补。如递补，将按总成绩从高到低依次递补。

经公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，正式录用；试用期考核不合格的，解除劳动关系。

被聘用人员如与原单位存在劳动或聘用关系，须在规定期限内自行处理完毕。因个人原因逾期未报到或未能办理聘用手续的，视为自动放弃。

1.应聘人员应诚信应聘，资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后）。在任一环节如发现信息不实、不符合资格条件或存在弄虚作假行为的，将取消考试或聘用资格。

2.请应聘人员保持通信畅通。因个人原因未能参加招聘环节的，责任由应聘人员本人承担。

文旅集团纪检室：0518-81091929。

十、本公告未尽事宜，由连云港开发区人力资源公司负责解释。