为选拔优秀适岗人才，强化人才储备，连云港市振村建设工程有限公司面向社会公开招聘1名项目经理、1名项目技术负责人、1名施工员、1名安全员、1名资料员。现将有关事项公告如下：

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市振村建设工程有限公司第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（三）符合《岗位表》中的年龄、学历等具体任职要求。

（四）《岗位表》中的工作年限是指周年，截止时间计算到2026年8月13日，需提供相关证明材料。

（五）《岗位表》中资质证书取得的时间应为2026年8月13日之前，并且在有效期内。

（六）取得的学历应是国家承认的学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。

（七）有下列情形之一的，请勿报名应聘：

1.现役军人、未取得相应学历证书的人员及全日制在读的学生不得报考；

2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；

3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.其他不适合作为招聘对象的人员。

报名及资格审核由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：https://www.jsksbm.com/hkoo1uwdx9/login（建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

报名、照片、附件上传，以及修改和补充信息时间：2026年7月27日—8月13日16:00。

报名平台“填写基本信息”选项中最下方证件扫描件上传的附件材料为：

1.本人身份证正反面；

2.学历证书；

3.学信网学历证明；

4.相关岗位工作经历证明；

5.专业相关职称和职业资格证书；

6.报名岗位要求的其他相关证明材料。

对应聘岗位要求相关资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员联系0518-82343397。

（二）网上确认

1.连云港开发区人力资源开发有限公司按照本公告对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息后可到报名平台查询资格初审结果。

2.通过资格初审的应聘人员，即报名成功。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、附件等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任，逾期不再提供报名服务。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.本次各招聘岗位不设开考比例，每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（四）资格初审

报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件的人员取消报名资格。

本次招聘不设开考比例，考试分为适岗能力评价和面试两个环节。

（一）适岗能力评价

适岗能力评价将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对报名材料进行适岗能力量化评价，满分100分，合格线为60分。

（二）资格复审

在适岗能力评价成绩合格人员中，根据拟招聘人数，按成绩从高到低排序。原则上按不低于1:3的比例确定进入资格复审人选。若比例范围内末位成绩并列，则并列人员一并进入复审。若某岗位成绩合格人数未达到上述比例，则以实际合格人数为准。

入围人员须在规定时间、地点，携带报名时所提交全部材料的原件及复印件进行现场核验。

资格复审通过者方可进入面试环节。未通过复审、未在规定时间内参加复审或未能提供所需材料者，视为自动放弃面试资格，其面试名额按该岗位适岗能力评价成绩由高到低依次递补。

（三）面试

采用结构化面试的形式，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（四）总成绩计算

总成绩＝适岗能力评价×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数，相同分数以面试成绩高的为准。总成绩将在“连云港开发区人力资源公司”公众号予以公布。

1.体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选，体检不合格的，取消其录取资格。

2.考察。体检合格的人员进入考察，如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。

1.根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”公众号上公示。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

1.本次招聘岗位非国企编制，招聘岗位以项目工程周期为合同期限，劳动合同期限自签订之日起至工程项目结束为止。项目完工后，劳动合同自然终止，不续签固定期限劳动合同。

2.薪资待遇按招聘单位内部规章制度执行。

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

2.招聘单位将以短信方式或电话通知应聘人员，在此期间，应聘人员务必保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为严肃考风考纪，招聘工作全过程接受用工单位纪检部门和社会监督。监督电话：0518-82343676。

本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。