一、招聘岗位及人数

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）无刑事犯罪记录，个人征信记录良好，遵纪守法、作风正派。

（三）身体健康、体态端正，能够服从单位日常管理，适应外勤执法工作。

（四）符合“招聘岗位及人数”表中的年龄、学历等具体要求。

（五）取得的学历应是国家承认的学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。

（六）退伍军人、中共党员、持有C1及以上机动车驾驶证、持有小型无人机操作证书、具备城管/综合行政执法相关从业经历人员同等条件优先录取。

（七）有下列情形之一的，不予受理报名：

1.现役军人、未取得相应学历证书的人员及全日制在读的学生不得报考；

2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；

3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.其他不适合作为招聘对象的人员。

三、报名事项

报名及资格审核由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。

（一）报名时间

2026年6月11日至2026年6月18日17:00，报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。

（二）报名方式

采用网上报名方式进行。报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱lifezp@lifegrp.cn，邮件主题为“岗位名称+岗位代码+姓名”。

（三）报名材料

1.《招聘报名表》（见附件）；

2.本人身份证正反面；

3.学历证书、学信网学历证明；

4.近期2寸彩色证件照；

5.相关岗位工作经历证明；

6.专业相关职称和职业资格证书；

7.报名岗位要求的其他相关证明材料。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写个人信息，因个人信息填写不完整或不准确导致资格初审未通过的，由应聘人员本人承担责任，逾期不再接收报名材料。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.咨询电话：0518-82343397。

（五）资格初审

报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件的人员取消报名资格。

四、考试

（一）笔试

通过资格初审的人员参加笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，不指定复习用书。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

（二）资格复审

在笔试合格人员中，根据拟招聘人数，按成绩从高到低排序。原则上按不低于1:5的比例确定进入资格复审人选。若比例范围内末位成绩并列，则并列人员一并进入复审。若某岗位成绩合格人数未达到上述比例，则以实际合格人数为准。

入围人员须在规定时间、地点，携带报名时所提交全部材料的原件及复印件进行现场核验。

资格复审通过者方可进入体能测试环节。未通过复审、未在规定时间内参加复审或未能提供所需材料者，视为自动放弃体能测试资格，其体能测试名额按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

（三）体能测试

体能测试合格标准：

100 米跑：男14秒60及以内，女16秒60及以内；

立定跳远：男190厘米及以上，女160厘米及以上；

投实心球：男9米及以上，女6米及以上。

（四）面试

在体能测试合格人员中，按1:3的比例进入面试环节，未达到比例的，按实际人数进入面试。面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数，相同分数以面试成绩高的为准。总成绩将在“连云港开发区人力资源公司”公众号予以公布。

五、体检和考察

1.体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，取消其录取资格。

2.考察。体检合格的人员进入考察。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。

六、公示

1.根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”公众号上公示。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）劳动合同及试用期

入职即进入试用期，试用期1个月；试用期满经考核合格者，由劳务派遣公司依法签订劳动合同；考核不合格的，公司依法解除劳动关系。

（二）相关待遇

01岗实发薪资2600元/月，02岗实发薪资2800元/月，按国家及地方政策标准缴纳五险一金，单位统一提供食宿保障。

八、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。

2.招聘单位将以短信方式或电话通知应聘人员，在此期间，应聘人员务必保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。

九、纪律监督

十、声明