招聘公告

连云港职业技术学院是国家公办全日制普通高等专科院校，属全额拨款事业单位，具有40余年的高职教育办学历史。学校位于风景秀丽、气候宜人的海滨城市，“一带一路”交汇点城市，全国文明城市和中国优秀旅游城市—江苏省连云港市，坐落在著名的西游圣境花果山脚下，占地面积1150亩，建筑面积35万平方米，现有教职工600余人，全日制本专科在校生14000余人。开设40余个专业，其中物流管理、药品生产技术为国家重点建设专业；建筑工程技术、药品生产技术、数控技术应用、计算机信息管理4个专业为省级特色专业；计算机应用技术、药品生产技术、建筑工程技术为省级重点建设专业群；药品生产技术、建筑工程技术为省级高水平骨干专业；药品生产技术、机电一体化技术、人工智能技术应用为省级高水平专业群。为选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，连云港职业技术学院决定面向社会公开招聘博士研究生、硕士研究生11名。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

具体岗位及岗位招聘条件详见《连云港职业技术学院2026年公开招聘博士研究生、硕士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港职业技术学院网站(http://www.lygtc.edu.cn)查询、下载。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年5月9日至2008年5月15日之间出生）。以博士研究生应聘年龄在43周岁以下(即1982年5月9日以后出生)。岗位代码lzy2620岗位具有招聘专业相对应的高校教师系列正高级专业技术资格人员应聘年龄可放宽至48周岁以下（即1977年5月9日以后出生）。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港职业技术学院根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）资格条件中的学历应是国家承认的学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

(九)辅导员岗位资格条件中的主要学生干部是指在高校就读期间担任：

1.班级正班长、团支部书记、学习委员，党支部书记;

2.学校二级学院团委、学生会、研究生会或社联正部长及以上学生干部，或相当于以上职务的其他学生干部;

3.学校团委、学生会、研究生会或社联副部长及以上学生干部，社团(协会)负责人，或相当于以上职务的其他学生干部。

出具的证明中须明确任职职务和任职起止年月。

（十）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2026年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。连云港职业技术学院将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响连云港职业技术学院资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用；

2.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2026年11月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

每人限报一个岗位,报名及资格审核由连云港职业技术学院负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：http://lygtc.zp.kooci.net。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2026年5月9日9:00－5月15日16:00。

2.资格初审时间：2026年5月9日9:00－5月16日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年5月9日－5月17日每天的9:00－16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年5月9日－5月17日每天的9:00－18:00。

5.缴费确认时间：2026年5月9日9:00－5月18日12:00。

（二）网上确认

1.连云港职业技术学院将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息1个工作日后可到报名网站查询资格初审意见。如对资格初审意见有异议，请及时向连云港职业技术学院陈述申辩，联系电话：0518-80228080，联系人：魏老师。

2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加考试后5个工作日内可凭相关单位出具的证明到连云港职业技术学院人事处办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2026年5月21日9:00起登录报名网站打印准考证。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为50kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港职业技术学院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.《岗位表》中学历要求为博士研究生的岗位，不设开考比例;其他岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，经招聘单位申请，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核销招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2026年5月19日上午9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港职业技术学院网站统一公布，请应聘人员及时关注。

（一）考试方式

根据招聘岗位不同，分别采取笔试、技能测试、面试的方式进行，具体详见岗位表。笔试、技能测试、面试均由连云港职业技术学院组织。

（二）笔试

1.笔试科目

岗位代码lzy2616-lzy2619岗位报名成功人员进入笔试。

岗位代码lzy2616、lzy2617岗位，考查内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等内容。

岗位代码lzy2618、lzy2619岗位考查内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、综合知识和能力素质等内容。

本次考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年5月23日9:00-10:30。

笔试地点：连云港职业技术学院（具体地点见准考证）。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试总分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在连云港职业技术学院网站公布。

（三）技能测试

1.岗位代码lzy2613-lzy2615岗位报名成功人员进入技能测试。如报名成功人数超过招聘岗位拟招聘人数20倍（不含20倍），技能测试前先进行初试，由连云港职业技术学院负责组织实施，在初试合格人员中根据初试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，按20：1范围内确定技能测试人选（末位成绩并列的，一并参加）。初试成绩不计入总成绩。初试具体办法、时间地点另行通知。

2.技能测试主要是根据岗位特点对应聘人员的专业技能、业务水平等方面进行考量。技能测试满分100分，合格分数线为50分。

3.技能测试具体办法、时间、地点另行通知。

4.技能测试成绩将于技能测试结束3个工作日内在连云港职业技术学院网站公布。

（三）资格复审

1.岗位代码lzy2613-lzy2619岗位笔试（技能测试）结束后，在笔试（技能测试）合格人员中根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。岗位代码lzy2620岗位对报名成功人员进行资格复审。

2.资格复审工作由连云港职业技术学院人事处会同具体用人部门共同负责。资格复审时间及地点：另行通知。资格复审材料如下：

（1）本人有效期内的居民身份证；

（2）各层次学历学位证书；

（3）岗位要求的其他相关证明材料。

以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试（技能测试）成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港职业技术学院通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消面试资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，岗位代码lzy2613-lzy2619岗位在应聘同一岗位的笔试（技能测试）合格人员中，按笔试（技能测试）成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港职业技术学院陈述申辩。

通过资格复审人员名单将在连云港职业技术学院网站公布。

（四）面试

1.资格复审合格人员进入面试。

2.岗位代码lzy2613-lzy2619岗位面试采取结构化面试的形式进行，主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

岗位代码lzy2620岗位面试主要对应聘人员学术水平、科研成果、科研能力、研究方向和学校专业发展契合度以及综合素质等方面进行考量。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试满分为100分，合格分数线为60分。

5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（五）总成绩计算

岗位代码lzy2613-lzy2615岗位总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

岗位代码lzy2616-lzy2619岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

岗位代码lzy2620岗位总成绩=面试成绩×100%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

各项成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，在连云港职业技术学院网站公布。

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，由连云港职业技术学院组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港职业技术学院负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

连云港职业技术学院根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、现工作单位、考试成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港职业技术学院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示期满无异议人员，连云港职业技术学院向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与连云港职业技术学院订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘单位规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

1.连云港职业技术学院纪检室对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-80228102。

2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。